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文|前车知践（原名：声波大银）?
不得不承认，从柜员转岗做文秘的时候，我还是个傻白甜。一个参加银行工作刚半年的傻白甜，正在为自己脱离坐柜苦海而洋洋自得。
名义上我的岗位是综合部行政文秘，实际上我是整个支行所有部门、甚至所有同事的助理。一切的文字报告、制度起草、签字材料都要汇总到我们部门进行审核、修改、会签。
调岗成为文秘之后，我感觉就做了两件事——修改文稿和跑签字。每天至少阅览4-5篇报告、至少一万字以上，排版、修改至少需要三小时以上，遇到制度起草则用时起码翻倍。然后拿去给支行领导和分行领导签字，基本又得耗用半天。
这种高频度、重复性工作最大的好处是，我很快了解了支行到一、二级分行的人员构成，或者说，背景。在没有参加工作之前就对国企内部人员复杂有所耳闻，直到身临其境才发现，其复杂程度远超想象。
我们行里大部分人，无论基层柜员还是中高层领导，相互之间都有利益交错。一个多月后我就明白了，对于一个经过校园招聘进入该体制的外地小姑娘，我是谁也得罪不起。
自一级分行行长以下，二级分行、支行里各行、各部门头头儿几乎都是“上面有人”的人。不知道哪天哪个部门就会突然空降一位副总、一位经理、副经理，我们这些基层员工经常私下讨论，谁谁谁与这位空降领导之前有过几面之缘。
这人可以是某某政府部门办事人员、某事业单位中层、某某分行高层的亲属朋友，甚至会是司机、退伍军人等等五花八门形形色色——其中绝大部分之前不是金融行业从业人员，更不提专业与否。
打个比方，这就像中国足协的管理者一样，其中大多不是足球领域、有些是根本就没踢过球的人。 你能想象，一个食堂煮饭阿姨，后来可以身居一级分行副行长这种职位吗？ 这可是《天龙八部》扫地神僧的银行业高仿版本。
当然了，大神毕竟还是个例，这些人中的大多数不会身居要职，但把控二级分行以下某个部门还是没问题的。这些大小领导们与我的工作有很大程度上的关联，我要修改的就是他们的文稿、申请会签的就是他们草拟的制度。
这些老总和副总大多不属一个门派。一个文件经我们支行，层层递交，从部门领导到正、副行领导都要审核、过目。看似不经意这么瞅一眼，学问就大了。每个人都要在我修改几小时的文案上再斟酌拿捏一遍。
印象中最惨烈的一次，原稿上一个词“大约”，被我修改成了“预估”，经过四次签字，一下午之后，翻转几次，最后才经分行领导拍板，就用“预估”。领导很辛苦，连个词都要做主。
我只是支行办公室一名小小的文秘，此前我哪见过这阵势。这种你来我往的拉锯战在支行领导与二级分行部门老总、二级分行老总和一级分行部门老总之间尤为常见。大家平级，都要平等交流嘛。大家都是总，我也肿，腿肿。大家都是爷，我是熬夜。
银行如同其他体制单位一样，也是一个萝卜一个坑，有人是红萝卜，有人是白萝卜。有的坑温暖舒适，有的坑深不见底。
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让我对新岗位快速失去热情的，是该岗位的前一任。
那是一个当地妹子，她是二级分行某部门老总的一个远方亲戚，某211重点大学双学位。以她的“资质”，竟在这么一个普通岗位做了三年，在此期间完成婚姻大事，可惜经历了两次小产，我潜意识就觉得这里面大有文章。
于是我以交接工作虚心求教的姿态天天与她腻在一起，她也毫不保留传授我一些工作经验：
“支行文秘就是办公室复印机管理员。”
“白萝卜要么陪睡，要么陪酒，否则几乎变不成红萝卜。”
她坦言自己已经放弃了工作上的进取与突破，因此去争取了调岗，打算再次备孕，将生活重心转入家庭。
原来她也把自己定义为白萝卜，相比之下，我既没有她的学历、也没她的关系，更不想搞什么二陪三陪的，我工作的目标在哪里？
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我没有太多时间去思考未来这件事情，就又被日复一日的文山会海淹没了。硬着头皮，打一针鸡血，重复着天天雷同的工作，就像复印机一样。
我连自己都管理不明白，就只好管理起那台方方正正的复印机。只是我会有意识地尽量离它远点，而不像前任文秘那样把工位安置在机器旁边以图方便，这是她以血的教训给我的忠告。
我向来不建议谁一味去抱怨工作的不如意，工作如同生活一样，没有十全十美。这份文秘工作其实比坐柜还要劳累，但它的好处在于我可以接触到各级分行中高层领导，他们也可以看到我。
重复的工作要做好，只不过是尽量减少差错，为领导排解解难，更要尽量不让他们为类似那种“大约”和“预估”的小事而耗费心力，他们有时会乐此不疲，更多时候更希望没有差错，安稳度日。
尽管我当时没想明白接下来要怎么做。但我得承认，我再一次地对当前工作产生了失望情绪。好在我没有选择自暴自弃，这可能也是傻白甜的副作用——鸡血大大滴有。其他几个与我一起进单位的大学生已经萌生去意，并很快把意图转为现实行动。
而我的打算就是继续好好干，我相信会有转机，领导的眼睛是雪亮的，难道国企单位里就不需要人去做实事了吗？ 我虽不明白我想要什么，但我明白我不要什么 ，我是绝对不想做这文秘岗位，就像刚入职后不想坐柜一样。
我拼命工作，日以继夜，绝不抱怨，起码不在人前抱怨。当时的二级分行领导很快就看到了我，在我做文秘五个月后，入职银行一年整的时候，那位行长把我叫到她的办公室，问我毕业一年后对工作的感悟和未来的期许。
第一次有大领导单独找我谈话，我激动呐，一时间就放开自我滔滔不绝起来。我向她自荐调到支行内控管理部门工作，美其名曰要参加支行制度编制，为支行风控管理做贡献。没想到，她当场答应。
后来才知道了其中真相——某一级分行领导家里有个高中毕业的小姑娘要来行里工作，她要求做文秘，原来我是为她让路了。
尽管如此，我还是比较高兴，因为这也同时达到了我的目的。若要我为工作一年做个总结，我想只有两条： 任何时候不要抱怨，埋头做好本职工作，为自己日后需要谈判时多争取一点筹码；想不明白自己要什么的时候，先搞清楚自己不要什么，尽快摆脱，不做无谓的努力。
工作是为了生活，生活里却不能只有工作。
（完）
附前传：
银行七年，这班儿已经上够了
银行七年|数钱数到手抽筋
为什么有些人宁愿花几十万，也要进银行做两三千的工作？
为什么银行职员总喊累却不辞职
工作辛苦，所以喊累。这很正常
但是与收入相比，这个苦与累就不算啥了……谁能轻率的放弃这么好的工作呢？不会有人这么傻吧……
银行职员要辞职多久能放？◆试用期内提前三天通知单位；
◆非试用期提前三十天书面通知单位；
◆到期即可离职（注：通知不是申请，不用批准）。
中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
银行职员为什么多是女的银行职员男女比例还是比较平均的，你说的多是女的可能是指的柜员吧。
为什么银行职员都是女的因为领导都是男的
为什么有些教师总说自己工资低却不辞职在心里抱怨是很正常的一种发泄方式，说出来心理会更舒坦一些，想在同一类人身上找到平衡感，达到给自己安慰的效果。 同时，自身也明白，同一地区间同一种岗位的工资待遇都不会相差很大。不愿意辞职，也是不自信的表现，害怕从这公司出去后找不到比这工资更高的
为什么都觉得银行职员很有钱
不是所有的银行职员待遇都很高的，例如银行柜台工作人员都属于基层岗位，工作也非常辛苦，待遇还是跟职位不同有差异的。
教师和银行职员哪个行业好些？为什么？教师比较诱人的是有寒暑假，平时较悠闲，稳定，但是要做好不断学习，考学位的准备。
银行工作更专业化，要掌握的专业知识很多，业绩好的话收入高。
根据个人偏好选择吧。我当初是在这两个之间选择了银行。我觉得挺好的，就是羡慕老师的寒暑假。
银行职员能纹身么银行职员还是不要纹身了吧。除非体检不查这方面的，隐蔽处也不计较。
做银行职员要什么条件？靠关系可以能进去，见你能不能适应想不想干？靠人不是男子汉的真本事，男儿不靠别人，靠自己勤劳的双手。我就是学金融学专业的，没有关系我照样会有出息，关键是自己今后怎么去努力奋斗，我相信自己最棒！想起中国移动的广告：王石说：往上走即便一小步也有新高度，做最好的自己，我能。
为什么银行职员劝你不要登出银行卡或是银行折银行卡或存摺关系到他们的考核业绩。所以有的时候他们都会尽量帮大家多开空卡（为了完成任务，理解下）。
作为一个资深的银行小柜员告诉你：那些花几十万，进银行做两三千的工作？别扯了，两三千给银行当保安还差不多，实习生的工资都不止这些。你以为这些人都傻啊，既然是花了这么多钱，自然也是图一个安稳、有钱途的未来。
第一，稳定。花十几万的基本上都是父辈，父辈的观念是什么呢？当然就是稳定，要铁饭碗！
银行就是符合条件的不二之选。不像一般的企业，老板不开心就可以把你炒掉；在银行，除非你是犯了什么损害到银行利益的事，或者影响到了银行的声誉，这也要经过层层开会才可以处理一个人。
只要你按部就班工作，基本就会一直上到老。
第二，体面。现在，各种技能性工作也很赚钱，比如：做房子？美容？...你会去吗？很多人说不会去，为什么？说出来没有银行工作来的体面啊。
开店也很赚钱啊。你会去？不会，为什么？风大，还要能说会道，我不行啊！银行工作，只要每天坐在办公室里，数数钱，多好啊！（其实在银行上班的人都知道，这只是表像，实际苦逼的要死）
第三，工资待遇的确不错。
为什么很多银行人天天喊工作累、又无聊，但是辞职的却没几个。说到底，还是因为工资待遇不错，舍不得。
一般一个银行小柜员上个两年班，十万块还是OK的。每个月两三千？实习生吧？实习生也不止啊！
据我所知，在银行烧饭的大姐，中午烧一顿，一周休一天，一个月也有一千多吧。
第四，有钱途！
花几十万进银行的，一般都是有基础的。在银行上班，要的就是有人脉！日常工作中，要存款有存款、要贷款有贷款；晋升考试时，要人脉有人脉。这样，不出几年，便可以混个管理岗当当，自然是钱途一片光明！
总的来说，花了几十万进银行，一般都是有人脉的人。这样，要不了几年，便会本息一起收回，自然是一笔划算的买卖。你们说要不要呢！
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