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失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免转业训练费等促进就业的优惠政策。
办理失业证所需要的材料(仅限非农村户口)：
1、个人身份证原件以及户口本。
2、毕业时的毕业证和学位证。
3、2张一寸的免冠近照(露出额头，耳朵等面部重要器官)。
4、获得的职业资格证书(比如，计算机，美容美发等，没有相关证书可以不提交)。
5、需要填写《就业失业登记证》申请表(在办理部门可以申领)。
失业保险待遇审核程序是怎样的?
1、失业保险金、医疗补助金办理程序：失业人员按月到市失业保险管理处制定经办机构进行登记;市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户;
2、一次性支付失业保险办理程序：失业人员持申报材料到市失业保险管理处办理一次性申领手续;
3、住院医疗补助金办理手续：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定;
4、失业人员生育医疗补助金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定;
5、医疗保险费办理程序：符合条件的失业人员向市失业保险处提出书面申请;失业人员凭失业保险管理处开具的证明，到指定的公共职业介绍机构办理参保手续;市失业保险管理处凭缴费证明，办理资金拨付手续;
6、死亡丧葬费、抚恤金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险事业管理处申请，市失业保险管理处据实核定;
7、农民合同制工人一次性生活补贴办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险处据实核定。
综上所述，职工失业后如果没有及时找到新的工作岗位，可以办理失业登记，申请失业证，从提交申请到拿到一般不超过五天。之后凭借失业证就可以到当地的社保局申领失业金，根据失业人员的工龄长短，失业金发放周期也不同，最长可以发两年。
法律依据
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
离职证明能代替劳动合同认定工龄吗
法律分析：失业证可以让失业人员享受就业服务,办理录用登记的资格凭证,符合条件的可以按月领取失业金,并享受免费职业介绍与转业训练等优惠政策。办理就业失业证的好处是可以凭此证到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金（根据工龄长短而定，按现行规定，领取最多不超过24个月的失业救济金）;具备了申请国家无息小额贷款的条件，贷款期间国家贴息;免费参加培训，工作推荐，本来要给职业介绍机构的补贴，也会直接给你;再就业可以凭失业证办理《再就业优惠证》。
法律依据：《失业保险条例》
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
第二十五条 社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：（一）负责失业人员的登记、调查、统计；（二）按照规定负责失业保险基金的管理；（三）按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证；（四）拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；（五）为失业人员提供免费咨询服务；（六）国家规定由其履行的其他职责。
不能。离职证明只是刚刚离职的单位的工作时间，从第一次和单位签定劳动合同开始到终止合同的时间，一般和工龄都不同。工龄是本人从参加工作开始到最好一个单位，在所有单位的累计工作时间，退休时工龄计算就是累计的所有单位的工作时间。
法律分析
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。离职时除了离职证明，个人与单位签订的劳动合同，以及养老保险停保手续都要保管好，以备以后办理领取失业金或办理失业证，再次就业或退休时使用。不管有没有记职证明，没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。工龄的计算会严重的影响到不利的享受，比如说发生工伤的时候，也需要根据工龄的长短来计算相关的一些赔偿的费用。单位有劳动合同，但没有依法缴交社保的，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
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