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关于在编教师考全日制研究生的问题是这样：
1、想再考研究生，是全日制的研究生，肯定有资格报名。
2、一般来说考上都会允许辞职，毕竟这是好事，但具体还是要看合同的相关条款的规定。简单说就是按照合同规定办理。不同地方的相关规定不同，最好能咨询当地的在编教师，了解相关规定。
3、是否现在放弃入编则取决于各人取舍。
小县城在编教师，考上研究生了，是辞职还是继续教书？
法律分析：在编老师可以停薪留职。不发工资，保留职位。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：
一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。
即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。
二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。
一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十九条 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。
我是在编教师,如果考研考上了,我的编怎么处理
其实对于这个问题，我相信每个人都是有他自己的答案的，反正就我个人，我觉得如果 这件事发生在我自己身上的话，我肯定是选择辞职，然后去上研究生的，因为现在在小县城当中的在编教师。说实话，可能的人觉得这是一个非常稳定的工作，基本上这一辈子就比较稳定了，但是我相信人都是愿意往高处走的，我觉得只要是考上硕士研究生，以后以后的生活，即便是没有小学教师或者中学教师，这种待遇好，那我还是想要赌一下日升，因为度的研究生以后你会发现你身边会接触更多优秀的人，和你一起奋斗。因为你读了研究生的那一瞬间，你的班里的同学们都是硕士研究生了，我相信你考上硕士研究生以后，无论是在总工作或者是搞一些科研的时候，你都是有更多的机会的，而且我相信你的眼界会因为你夺了研究生以后更加的开放和宽广，你以后会有更多更好的选择，所以说在这里我想对大家说的是，我觉得每一个人都应该无限的追求，更好的生活，可能说你作为小县城里的一个在编教师，生活标稳定，但是你想想，你很可能这一辈子只仅是一个小县城里面的老师，但是如果你上研究生以后。你的人生会有更加的不确定，虽然说不确定嘛，但是能够过上更好的生活的可能性，肯定是是要比你过往的更不好的，这种可能性要大的，所以说人生充满了风险，我们应该趁年轻再疯狂一把，我是不觉得在一个小县城答一个老师试试一下，多么美好的事情，因为一眼就看到了我的人生，不想就这样平淡无奇，所以说如果是我的话，我肯定会选择辞职去上研究生的。
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编在岗教师能不能带薪读研，每个地方对教师的管理办法不同。
2、2014年6月18日，《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》对在职研究生做出改革：从2016年起，在职人员攻读硕士专业学位招生工作，将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试。所以，在编教师考研，只剩全日制和非全日制两种模式。
3、其中非全日制因为是集中授课非全脱产，所以对工作的影响小，一般可以在职读研保持在编状态。比较麻烦的是全日制读研的情况。
4、国家的政策都是宏观性、框架性的，具体的规章制度是各个单位去制定细节，虽然对于老师进修学习，国家是鼓励和提倡的，但是具体进修细则则是需要各个单位根据自己情况进行制定，不同地区不同学校对在编在岗的要求不同。一般在编不在岗必须经过学校统一，还要上报教育行政部门批准。
对于在职人员读统招研究生，可以按照单位委培或者定向考生来培养，此时编制和档案留在原单位，复试完毕确定录取后需要与学校签订委培或定向协议，同时需要原单位同意并盖章；毕业后学校不负责派遣事宜，一般读完后回单位工作。
因此，如果单位有条件允许在职人员委培读研，这时报考的时候选择委培、单位签份委培协议书，或考取后把报考的非定向改为委培，把单位人事部门盖章的委培协议书给学校就可以了。
但是国家不强制规定单位必须给在职人员提供这种便利。如果单位没有条件，但只要学校领导同意与支持，一般也会通融的。比如和单位协商，采取上午读研下午回单位上班，或节假日给单位写文章、做翻译、教课、搞革新或停薪留职等。
5、如果单位不同意不通融，鱼和熊掌不可兼得，只有调走档案放弃工作——档案调走编制就没有了。当然还可以放弃读研。
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