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国际业务部好。国际业务部跟柜员国际业务部好。
1、品种比较多。国际业务部内业务品种比较多，包括国际结算、贸易融资、外汇贷款等，属于专业性人才，即使以后岗位变动，这个岗位的替代成本也是。
2、门槛低。柜员就是前台人员，属于基础操作型，门槛比较低，现在许多股份制银行都是放宽条件，单独招收综合柜员。所以国际业务部比柜员好。
银行国际结算部门是一个专业性比较强的部门，日常操作主要是各类结算单证的处理，靠操作和与代理行交往积累经验，有些环节比较枯燥，比如审单，犹如旧时印刷业的校对，与国外行实时交涉，免不了加班。有志国际结算业务的同学，只需本科学历，掌握外语工具（主要是英语），即可从事过结算业务，不浮躁耐得住寂寞的终成专家。而希望按时上下班，较注重福利待遇的同学，一定失望。
宁波银行是一家小银行，跟四大行、股份制银行相比在规模上相差较大，但是宁波银行在城商行中，在某些领域是城商行领先的，甚到超过部分股份制银行。当然城商行的这个出身对业务的发展有限制，但是上市银行的牌子也让他经常走在前面。
宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的，从干部的年轻化就可以看出，其他银行与宁波银行的差距，宁波银行的总行行长虽然是1970年，现在看看好象也不是特别年轻，但是你知道么，在他2001年在一家支行的信贷岗上被内部选拨为培养对象后，7年后成为行级领导，10年后升为总行一把手。现在总行副行长级别中有1972、1975年的副行长，更厉害的有一个1981年，他从大学毕业后2006年才进入宁波银行工作的，2015年提升到总行副行长。在总行职能部门的老总里，一把手80后的已经有好几个，副总、总助是84、85年的都很多，甚至有86年的，二级部负责人很多都已经是86、87年，分行行长已经有两位80后，宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里，提干要趁早，如果你总是磨磨洋工，时间一点点过去后，留给你的机会就不多了。
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