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国企正科级和乡长、科长等平级。
正科级一般指乡科级正职。 乡科级正职，通称“正乡级”、“正科级”，是中华人民共和国公务员体系中基层级别的干部，对应级别为22级至16级。
正科级的待遇还是非常不错的。
不算。通常国家说的领导干部指的是厅局级以上的干部。在一个局级单位内部，局级、处级算是领导干部。只有在一个科级小单位内部，科长才算这个小单位的领导干部。
国企副科算是干部。
1、私有企业已没有干部级别之分,哪怕今天你是副总,明天就可以是老百姓。国企也一般都没有了干部级别,调到其他国有企业,是不考虑你原来的级别,除非是大型骨干企业高层(如中石化、中石油等),会考虑原来级别。
2、国有企业的科级干部不是公务员。国有企业的工作人员,虽然平时也会被称为“国家公职人员”,但是目前,只有经过国家和地方公务员召录考试程序进入国家行政管理机关工作的人员,才是公务员。一些被“借调”到国家机关工作,但是没有“编制”的人员,不是公务员。
3、
国企副科不能转公务员。不过你可以参加公务员的遴选考试,这个考试只招录国企的一些领导干部,或者在职公务员中的一些人员。通过考试即可成为公务员。
调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件,并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定,对调任人选进行严格考察,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行考试。
正科级（国家公务员的职务级别）一般指乡科级正职。乡科级正职是一个公务员职务层次，不是级别。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至二十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。
扩展资料
正科级和科长区别
1、字面意思不一样。
正科级是中国干部的一种行政级别，或行政事业单位、国企某个部门的规格。
科长指的是某个科的负责人。
2、行政级别不一样。
正科级指的是中国干部级别中的乡科级正职。
科长若是一个科级单位的负责人，即是正科级；若不是科级单位的负责人，则不是正科级。
3、行政关系不一样。
正科级存在于行政事业单位、国企等单位。
科长不仅存在于行政事业单位、国企，也存在于一般私营、外资企业。
法律依据:
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条 地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条 县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条 地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。
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