网上有关“36岁找不到工作的都去干什么了”话题很是火热，小编也是针对36岁找不到工作的都去干什么了寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

职场上，40岁以上的男人去哪儿了？

去向一：做高管，带“总”字的。40岁以上的人，一般职场经验不少于15年，一小部分人，应能走上高层管理岗位，做到总监、总工、副总甚至一把手岗位，职业生涯持续高光。公司用人是讲年龄梯段的，一般中基层岗位都在35岁下。40岁以上的你，要么上去，要么下去。 去向二：做老板，创业办公司的。40岁以上的人，往往资本、资源都有一些，行业经验丰富。一小部分人，会利用自身优势创业，拥有自己的公司，正是奋力打拼的年龄。 去向三：当店长，开小店。40岁以上的人，经过职场打拼小有积蓄，成家立业。为了兼顾家庭和自己，很多人选择开店，凭借自己的经验阅历和能力打理店铺，收入不比职场差。 去向四：做个体户，自由职业者。一部分人不适应朝九晚五的职场，或者因为多种原因，拟或因为个人才华、爱好，有人做自媒体，开兴趣班，开出租车等等，不乏人在。 去向五：转二线，做基层。40岁以上的人，相当一部分不再适宜企业的要求，退出岗位，更年轻的人上位。他们退居二线转闲职，在国企尤为明显。在私企，更多的是离开。很多人迫于生活做保安、做物洁，做仓库管理员。 40岁以上的人，无论去哪儿？生活总得继续。我们都要坚，积极的生活。正视而不是逃避，顺应潮流，不管做什么，都认真做，问心无愧。岁月对每个人都是公平的，荣华富贵终有命，一生平安方是福。

职场上确实70后已经几乎看不到了，我们公司目前屈指可数的70后只有3个，全公司快上千人，说起来好像挺夸张，40多岁的人就剩董事长，财务总监，和一个项目工程师了。PS:这个项目工程师也快被挤兑走了。

那40多岁的人都干嘛去了呢？

去向一：做老板！ 如果行业经验积累丰富，手上也有很多人脉资源，也有一定的资金实力，很多中年人是不再满足于打工了，辞职创业的很多。 尤其是一些做技术的和做销售的，时间久了，很大可能出来创业自己单干。

去向二： 做高管！ 如果是国企或者事业单位，那40多岁的人还是很常见的。一般中年人在私企还是很难熬的，如果上不去，基层岗位也很难长时间容纳你。

去向三：做个体户！职场生涯十几年，如果没有突破，且没有什么专业技能的话，又不甘心一直在基层岗位做事，那么很多人会选择辞职或者被辞职，然后出来自己开个小店，做个小买卖。饭店了，鲜花店，客栈等等。

去向四：自由职业者！职场所做的工作，和自己的爱好可能并不一致，很多中年人数十年都没有放弃自己的爱好，比如写作，摄影，等等，现在 社会 赚钱的机会很多，自媒体，开直播，等等也是一部分中年人维持生活的门路，做的好的，还非常赚钱！

去向五：更基层的工作！迫于无技能，无门路，很多职场的中年人在被裁之后，会选择一些更基层的工作，比如送快递，UU跑腿，代驾，工地临时工，等等

不管怎么样，生活总要继续，只要保持积极的生活态度，顺应时代的发展，努力提升自己，不管是否身在职场，都可以过的不错~

不难发现，在职场上，大多数员工都是一些三十岁左右的人或者是刚出校门的大学生，很少能够看到四十岁以上的人还在职场上打拼。但是这个年龄段的员工正是需要养家糊口的时候，那么职场上四十岁以上的人去哪里了？

任何一家公司，管理层岗位总是有限，四十岁以上的员工不可能全部随着企业的扩大而得到升值，所以那些专注发展自己专业技能的人，都有不错的去处，成为较高收入的技术人员。

类似于工厂里的维修工等人，他们都是四十岁以上的老员工，他们跑来跑去，就是在行业之内几家熟悉的工厂来来往往，并且这样技术熟练的员工，任何一家工厂都是欢迎的，所以他们并不害怕失去工作。

当然，一些四十岁以上的老员工往往被企业解雇或辞退后，会去找了一些快递、外卖、司机和物业等之类的工作，这些人往往收入不高，但离退休还有一二十年，为了单位能给自己缴纳五险一金，工作辛苦一点也就认了。

不过，也有一些人去自己创业了，所以现在创业者的队伍中，除了二三十岁的年轻人之外，更多的还有四五十岁以上的大叔们。对于大叔们来说，这是第二次创业，也是人生从头开始。

还有一些四十岁以上的人，离开职场之后，也有彻底不再上班的，成为自由职业者。比如职业股民、专职滴滴司机、夜晚代驾、婚庆主持、开淘宝、做微商等，或者干脆转行卖保险，都能看见他们忙碌的身影。

其实，可以看出来四十岁以上的人并没有退出职场，只是他们的职场领域和很多年轻人不相似而已，各自对职场的定义不同，就会让很多人认为，四十岁的职场人，是消失的职场人。但是这些人一直都活跃在职场上，他们依然在体力层、专业层、管理层、创业层和退休层发光发热。而觉得四十岁以上的人在职场上消失，其实本质上是害怕自己的未来会消失。但真正消失的，不是人，而是选择的权利！

做到中层管理层，我领导今年41岁，项目经理，个人能力很强，以前听说带过将近3个亿的项目工程，确实是一个厉害的任务，而且是做实事的，让我发自内心尊敬。对我们几个人也很好，很和蔼。

做高管！很多人这个是企业的中流砥柱，负责带着公司前进，身上的责任也是非常重要的。毕竟手底下那么多人需要等着赚钱养家呢。

自由职业者，很多人这个时候有了自己的人脉积累，或者有了一定的财富积累，这个时候从事自己喜欢的事业，多好，自由职业者，相对时间只有一点，这个时间段我，陪伴孩子，家人才是最重要的！

创业，很多人有了一定的资本，就打算创业自己做老板，当然会很辛苦我，但是比打工有盼头啊，所以办公室文员你看到的40岁的人越来越少咯，好好努力加油吧。

找不到工作，40岁比较尴尬，有一些所谓的年龄歧视，不可避免，这是很现实的 社会 问题，很多企业都不会找超过35周岁的，更何况40岁，毕竟不如小伙子有拼劲啊，不好下，都是老油条了！

我是情定新加坡，欢迎留言讨论！

最近公司业务不是很忙，我有了很多时间，也就喜欢出去到处逛逛了，偶然发现，各个岗位上都是年轻人，很少能见到40岁以上的，

在学校，老师们都比较年轻，商场里的服务生也很年轻，高速收费站，还有马路上的交通警察。

但是40岁以上的男人在职场越来越少了，他们都干什么去了呢？

难道都已经退出职场了？

我认为在现代生活中，40岁，刚到中年，还不是离开职场的时候，相反，正是发展事业的黄金期，40岁以上的男人在职场上越来越少是一种错觉，他们依然在职场上拼搏，只是换了个不同的岗位，所以我们常常看不到而已。

那为什么常常看不到了呢？

我想和我去的地方有关系，去的地方都比较休闲，遇到的都是基层岗位，以员工的工作能力和经验要求不是太高，相对来说，对体力的要求反而更高一些，应该是更适合年轻人来做。

人到了36岁以上，体力和精力都会开始下降，到了40岁开始，很多需要体力和精力的工作就不太方便了，就不再适合再做下去了，所以到了这个年纪岗位往往会进行调整。

还有些工作需要外貌形象，如商场销售，人们喜欢看年轻男子给自己介绍商品，而不喜欢老男子介绍，因此，这种工作人员更替的年龄较早。

基层的工作经验一般积累几年就很熟练了，熟练度到了一定程度，就没有上升的空间了，需要给年轻人表现的机会，所以，当积累到一定程度，上升空间有限，体力也开始下降的时候，就会更换工作岗位。

职场的核心还是交换，用自己的价值交换公司的薪水。在表面上的工作，价值基本已经固定，自己的价值提高了，交换就不平衡了，员工和公司就会有一些想法，工资低了，员工不满意，觉得自己的价值比工资高，工资高了，公司觉得不上算，请一个新人更好。

现在人的退休年龄是60岁，平均寿命已达80多岁，40岁就离开职场，太不合理了，还有40年的寿命，不工作，简直不可想象。所以，他们一定都还在工作，也一定会工作到60岁，像日本那样的国家，平均寿命接近90岁的时候，70多岁了，还在工作的人，比比皆是。

工作种类发生了哪些变化？

上边我们分析到了，40岁以上的男人确定都还在职场，各人的工作能力，工作经验都得到了不同程度的提升，体力也会遵循自然规律，有明显的下降，最后只是工作的岗位或环境发生了变化，具体是哪些变化呢？

略有上进心的人基本上在40岁之前都会得到晋升，所以，职务提升的人是最多的。这也是大家努力工作的成果，可喜可贺，当然职务的提升也很不容易，除了努力，还和机遇有很大的关系。并不是所有努力的人都能得到匹配的奖励，我们要努力工作，但也要接受现实和结果。所以，大家去一些单位办事的时候，常常遇到的领导，年纪都在40以上，平时我们也常常看不到他们。

因为机遇，或是方向没有选择好，或是不够努力的人，到了体力下降的年纪，就会调整岗位到二线。比如学校里，会把40岁以上的教师调整到二线岗位，不再一天六节课地连着讲不停。对于商业公司，40岁以上的员工也可以很容易地调整到总部，或者类似于后勤、办公室、工会等部门。这些都是企业内部部门，我们也常常是看不到的，但他们确实在工作。

四十岁以上，虽不是体力劳动的好年龄，但却是人生最好的发展年龄，这是人一生中能力、经验的黄金时期，许多人在此期间创业成功。

比如：柳传志在40岁左右的时候，创建了联想集团;

马云，在40岁左右的时候，创建了阿里巴巴;

任正非在40岁左右的时候，创建了华为集团。

40岁左右是一个创业最容易成功的年纪，创业成功后，他们自然就是老总了，去这些企业办事，我们能见到的，也常常只是各大公司的客服和销售，都是年轻人。总经理，CEO之类的一般情况下也是见不到的。

总结一下：在现代生活中，40岁，刚到中年，还不是离开职场的时候，相反，正是发展事业的黄金期，40岁以上的男人在职场上越来越少是一种错觉，他们依然在职场上拼搏，只是换了个不同的岗位，所以我们常常看不到而已。

40多岁的男人，有阅历、又有能力，有广泛的资源和人脉，出道近二十年也都有点小钱了，因此，这个年龄的男人堪称一“宝”，很多异性都为之犯错呢！

这样的男人通常都去干要么有意义、要么有价值的事情去了。

去处一：做老板。没错，就是那么粗暴直接，很多年约40多少的男人在职场小有成就之后，都会选择单干或合伙做老板，有开店做点买卖的、有开公司的，总之，就是出来做老板，这样的人太多了。

去处二：做高管。这种人综合素质一般比较高，经过十多年的职场发展，稳扎稳打地爬到高层，权力、地位、收入都不错，这种人是不会轻易离开这个位置的，可以说，只要公司不为难他们，他们是不会轻易离开高位的。

而在一家公司里，属于高管的职位并不多，对于大多数公司来说一般只有屈指可数的几个人，而其他的人就没有那么幸运了，只有盼着那些高管要么早日退休、要么被企业辞退，否则，自己就很难有上位之日了，而那些等到四十多岁还没有上位的那些职场人，深知自己已到了职业天花板，再熬下去也只能变成一名“老”员工（年纪大）罢了，所以，很多人就选择了出去做创业做老板，以上就是职场中40岁以上的男人越来越少的原因所在！

残酷的讲，别说年过40岁，公司里，35岁及以上的人，都非常少。尤其是一线城市和省会城市的公司。

第一，35岁及以上的人，普通员工，非常稀少。

到了35岁，如果还在一线城市和省会城市的坐班办公室内的工作，必须是主管、总监，甚至总经理了。

因为，很多企业，根本不设副总经理这个职位的，全是董事长兼任总经理，总经理直管各部门总监，总监管主管，主管管员工。

35岁及以上的人，是普通员工的，少，真正是二十不存一，甚至更少。

第二，这些40岁及以上的人，无奈转行了。

转行的情况，各种都有，但最集中的：做夫妻店这种小本经营创业了，送快递，送餐，物流搬家等体力活儿，进工厂工地车间，进超市24小时便利店餐厅，物业保安，以及其他接受35岁及以上的人的半体力的工作岗位。

35岁及以上，才是人生的开始，虽然可能从原来喜欢的专业和岗位离开了，但生活得继续，人生得继续加活。

但显然，公务员、国企和事业单位这三种吃国家饭的人，是不存在40岁开始，就得转行的危险的。严格意义上来讲，从整个职业生涯40多年来讲，这三类职业，还是占很大优势的。

放假啦，在家带孩子。

还有就是弹吉他，唱歌等等。

正是壮志凌云之时，难免会有些事情要处理好的。如果有人问，会有很多无缘的爱。

看着书？写 笔记也是很好的生活领悟。

在家里，开心就好。不管有多苦，也要出去耍。

大家好！我是倚天妈妈。

男人40一枝花，年富力强，正是干大事业的时候。可是，过40岁的男人在职场越来越少。有几种可能: 首先，有些职场年龄限制，很多公司认为过40后，年龄偏大，思维上难以更新，创新更不如年轻人。

其次，这个年龄上有老下有小，经济负担重，40岁后的男人不能同年轻小伙子打工一样，所以，选择高收入的其它行业，苦点累点也是形势所迫。再者，这个阶段的男人工作经验丰富，为人处世有自己的方法，很多事情可以看的透。往往选择自主创业当老板的很多。

四十岁以上的男人为何职场越来越少，可能他们正在集体沦陷

这个城市的八零后消失了，还是去了我们不知道的地方？

写下这句话是因为今天看到有人提出一个问题，说的是40岁以上的男人在职场越来越少了，都干嘛去了呢？

我突然内心一紧，这个问题虽然我自己没有提过，但是一个类似的问题，却在我脑海里常常浮现。说起来尴尬，作为一个四线城市的八零后，常常跟一群九零后和甚至接近零零后的打交道，而接触的八零后也多不是这座城市的原住民，反而来自三区四县。

可能有人会因此而怼我，沽酒客你们城里人很了不起吗？难道只有城里人才是泸州人，其他县区农村来的就是不说泸州人了吗？请先收起你的敏感和脆弱，我根本没工夫去讨论一个地域歧视的问题，作为一个接近四十年的泸州城里人，我并没有觉得自己就好幺不了台（泸州方言了不起的意思），只是在这五六年，有一种感觉，一座城市的发展，不应该离开这座城市土生土长的那一群人。

现在泸州的 社会 中流砥柱基本以六零后往七零后过渡阶段，而八零后也应该做好准备了，虽然城乡差别已经不大了，但是如果城里面的那些人才，都去了更好的地方，那么这座城市肯定会缺少点什么。

这么说吧，我不必须客气和含蓄。当年的八零后出生时期，泸州城乡差别还是比较大的，别说城乡小市的人，南北二城的还不一定看得起，毕竟人家是大市，那个时候没有江阳区和龙马潭区，沽酒客当时从小市过来，虽然几岁，但是对势利眼和歧视感受颇深。虽然今天他们很多人也过得不如意。

有一点你必须承认，因为时代发展的原因，城市和农村所接受的教育和环境，以及大家的背景情况，城区的普遍是占据优势的。也就是说，并没有统一起跑线的说法，当然随着城乡一体化的进程，不管是县城还是农村，走入城市凭借自身的努力和环境的改变，他们从某一种角度来说是城市人的竞争者，但是其实从公平来说，谁都应该有机会过更好的日子，没理由被限制在某一个地方。

但是另外一件可怕的事情你们没有思考过吧，在体制外，如何你是城市人，并且长期呆在三四线城市原地不动，结果可能是这样：首先在体制之外的企业里，很少能见到40岁以上的中年人了，尤其是45岁以上的人。有的不要说40岁以上的人，就是超过35岁的也只有两三个。可能就会问一个问题，那么40岁以上的人都到哪里去了？

这个答案会比较残酷和现实：40岁以上的人若还能留在公司，要么就是公司管理人员，要么就是公司技术大牛。其他40岁以上的人很难留下了，他们去了哪里呢？

小部分选择了创业，大部分进入了传统服务行业，比如教育、物业、出租、外卖、保洁、环卫工、仓管员、门卫、卖菜等。也就是说，除了事业单位和公务员，医生、律师这一类高薪职业，以及那些生意做得顺风顺水的，大多数的城市人，还是的为了生活卑微着。

那么如果本身这座城市的机会和容积太小，他们就会选择去更大的城市发展，先不要说北上广，总之必须换到一个比这里更好的地方。

这也就解释了为什么泸州老城区里的八零后甚至九零后的城市人，大多数成人以后，只要有条件和机会的都不会继续留在自己的城市，而今天在城市里的大多数来自在童年和青年没有这座城市生活经历的县城或者乡镇来的人，但是对于他们来说，这比在乡下种地要好许多。

而这些人对这座城市的 情感 和挂念显然不如那些老城区的八零后或者九零后，不管老城区人是在这座城市还是在外地发展，本土的印记早就形成。

然而现实的窘迫，让他们的热情已经耗尽了，谈不起理想和憧憬，只是希望能有一份安稳的生活保障。但是实际上并不容易。

虽然活人不会给尿憋死，但是活人往往会被很多外来因素给逼得无路可走，甚至很多人在夹缝中生存。有的还依赖父母或者亲友，然而这样的情况并不良性，如果四十岁还很迷茫，那么未来就更加艰辛，这个世界最大的不堪，是他，并不是不努力，而是努力了很久，依然不给予他希冀的回报。

而时间又越来越少，年龄又越来越大， 社会 从来不会公平，阶级依然存在，你以为没有歧视，那只是一种自我安慰。虽然没人关心你过得好不好，但是上有老，下有小的责任，才是八零后最大的焦虑，特别是这一批人大多数是独生子女，依靠和互助首先就比较困难，人性的复杂往往超越了 社会 所呈现出来的样子。

所以当你觉得这座城市的八零后越来越少，你不要惊讶，他们或许在另外的地方还在跋涉着。

心态要学东方不败。

失业之后的唯一出路，当然就是再就业，还能咋办 ！

不过，雷哥不想在找工作上有更多的着墨，而是想让你好好思考一下，面对失业所要想清楚的几个问题：

第一，你为什么会失业？

世界上没有无缘无故的爱与无缘无故的恨，当然也不会有无缘无故的失业。

作为职场人，面对失业，虽然我们很沮丧，虽然我们很惶恐，但是，这些消极情绪却不能给你任何有益的帮助。首先，你一定要搞清楚自己为什么会失业。

是自己工作犯错了，还是得罪领导了；是企业缩减规模裁员失业，还是工作业绩落后被淘汰了；是自己主动辞职寻出路，还是被冤枉背锅被辞职？

只有搞清楚自己失业的原因，你才能避免下一次再犯同样的错。

第二，你需要做什么改变？

搞清楚了失业原因，下一步就是给自己“开药方，治疾病”。

假如你是因为单位裁员被辞退了，那就说明你的职业技能，与单位的核心岗位还有差距，那你就必须要找到提升自己职业技能的方向并在下一个单位中去落实。

假如你是因为不善言辞，开罪领导，被领导找茬而失去工作，那你就要明白，职场上，孤傲是无法立足的，只有合群，只有戴上一定的面具去虚与委蛇，你才能活得更好。

人，必须要学会改变自己，特别是当你不适应职业环境、职业要求时，你需要让自己的变化来适应新的职场环境。

如果你想故步自封，或者抱残守缺，根本不与时俱进，根本不响应职场的变化，那你就算找到下一份工作，也可能会因为同样的原因而失业。

第三，你要具备什么心态？

前面说了，遇到失业，当然会沮丧、会不安、会难受，但是，光是这样的情绪，却无助于你解决问题。

其实，职场人都应该树立一种遇到问题、解决问题的乐观自信，就以你来说，虽然36岁已经不年轻了，但是36岁也会给你积淀很多20来岁小年轻不具备的工作经验。

而且，36岁无论是精力还体力，对于职场人来说，还是属于优势年龄，所以，对于你来说还是有可以转圜的余地，不必要让消极颓废的心理占据自己的全部心绪，否则，只会让你越来越消沉。

拥有一个好的心态，是职场成功的秘诀。 失业之后，我们必然要面对再就业，这个时候，你用什么心态来面对再就业，十分重要。好心态，可以让你用积极的态度来面对失业，也可以用积极的心态来处理再就业。

例如：心态好，你就不会好高骛远盲目去追求一些自己不适合的工作，也不会因为心态的失衡而病急乱投医，选择一些垃圾的单位来委曲求全。

所以， 失业虽然不是一件让人开心的事情，但有好心态，就不会让失业这个人生旅途之中小小的波澜，影响你的情绪、影响你的生活、影响你的人生。

结语

失业了，那就努力去找一份新工作吧。不过，在再就业前，还是要有一个良好的心态来面对失业，并搞清楚自己失业的真正原因，弄明白你自己需要做什么改变。

失业不可怕，被失业之后的沮丧、惶恐和崩溃打垮才可怕。再就业不容易，想清楚自己要什么再去找工作，相对更容易。

36岁的朋友，加油吧！祝你早日找到称心如意的新工作！

36岁失业了，该怎么办呢？。36岁确实是一个比较尴尬的年纪。正是上有老下小的年纪。每个月的开支都是必不可少的突然失业确实是让人忧心。那该怎么办呢？我们可以从以下几方面去解决的

第一如果家庭条件一般，那必须马上去找工作。重新就业。

每个人的家庭不同，从而选择不同。如果家庭条件一般。那只能马上去找工作。重新就业。因为如果不马上就业的话。会给自己和家人的生活带来困扰的。尤其是你是家里的顶梁柱那种的。必须马上就业。这样才不会打破原来生活状态。

第二如果家庭条件不错的话，那我认为你可以反思一段时间。为何会失业。你是被公司辞退的还是自己辞工的。这样经过一段时间的思考在去考虑就业的事情。

如果家庭条件可以的话。那真的事可以考虑一段时候的。为什么失业是自己主动还是企业主动的。如果是自己主动离职的话。那我想你肯定是考虑过很多的了。这样你可以按照自己的思路来去寻找下一份工作的了。如果是企业辞退你的。那就要好好反思一下。为什么企业不要你了。什么原因？找出原因，在去考虑下份工作你应该如何去做到更好这样才行的。

总之失业不可怕，可怕的是没有找到失业的原因，这样你就在不断的失业中度过。所以一定要找到原因，从而不断的提升自己的工作能力。这样你才会再职场中成长和提高。

失业和就业，这两个都不可怕，可怕的是自己，就怕自已大钱赚不到，小钱不想赚，这才是问题所在，人呀！一生不可能顺顺当当，最有起起落落，失业对于一些人来讲，应该是新的开始，很有可能走向强大，有些人可能是一败涂地。在你失业的时候，借此机会休息休息，考虑考虑下一步路怎么走，真考虑不出来怎样走，打点临时工，不要讲你以前单位怎样怎样，工资高待遇好，不要讲你以前一天赚多少钱，关键是你现在失业没钱赚。静下心，机会总归有的。个人观点，希望好友有好的观点，评论区见

36岁失业了，这个很好办，现在的 社会 不存在失业，是你要认清自己能做什么，能创业的可以自己创业，不想创业的要去重新找工作，能放下架子，先从打工开始，从头再来呗！到处缺劳劳力，知道吗？

有这么一句话叫，当你停下脚步的那一刻你就输了，立刻找准方向和目标，加油，干起来。

我今年刚好也是36岁，本命年，也失业当中。咋办？我自己也很认真的思考过，从二月份失业到现在，已经快两个月了，目前没有任何收入来源，可是身上却背负着一身债务。首先是每个月6000多的房贷，物业管理费、水电费各项加起来每个月也得5.6百，还有每个月自己交社保又差不多1000块，每个月光是生活费支出少说也得1500块。以上各项加起来每个月固定支出9000多块，一年就得差不多十一万。然后今天又刚交了车的保险差不多3000元。

没有工作的情况下每年还得固定支出差不多11万块，还没算小孩的各项费用。要是算起来，那么一年固定开支就差不多20万了，压力不小。那么我该怎么办呢？

失业的时候我也想过再找工作，可是因为自己从事的是软件开发工作，出去面试了几次，都没有下文了。主要还是因为年龄大的缘故，现在很多公司招聘软件开发人员都希望年龄在30岁以下。

失业了也不能一直不做事吧，所以在失业的这段时间，我基本都在写代码。我从2015年开始从传统软件行业转到金融行业，从事国内商品期货量化交易系统开发。经过几年的沉淀，我也开始对交易策略有了一些领悟，所以趁着失业这段时间，我就把这些想法实现出来并做了验证，目前开始实盘测试。如果后面一直失业下去，那么就打算全职来做交易了。

我除了自己平时做交易，现在还和一个朋友合伙创业。他现在租了一个办公室，我们每天从早上9点到下午6点都在那边办公，合伙创业，我们都没有任何工资，赚不赚钱就得看年底投资收益。目前我全职了，所以自己投的钱，到时有收益就全部归我，他不再抽成。过去三年他做得都还不错，如果今年差一点，也有去年一半的收益的话，那么这个收益也足够我一年的开支。当然如果今年不赚钱，那么明年我的压力就大了，成不成先试完今年再说。

综上所述，失业也得找点事做，总不能一直这么闲着。只要努力去做事，哪怕现在见不到什么希望，但到最后说不定也有不错的收获。

相信看过姜文写的《狗日的中年》，都深有同感，而且这篇文章写出了中年人的无奈。人到中年，孩子还小，老人已老，你是所有人的依靠，但是唯有你没有依靠。只能工作作为自己的出口，挣来钱给老的小的生活的尊严。失业的中年人特别的无助，内心的恐慌不可避免，哪有一帆风顺的人生，这个时候冷静下来思考一下：

继续打工

如果希望继续打工，到了这个年龄，就总结一下在职场这么多年，积累了什么，能做的是什么，你能给企业带来什么样的利益，职场说白了就是个利益场，劳动力和报酬的交换。你要非常明白自己的价值，尽量寻找发展势头好的企业，有一个能把自己优势发挥最大的平台，尽快实现名利双收。至于找工作，可以通过猎头、网络平台、熟人推荐的方式，因此，在职场要看大的方面，尽量与人为善，自己困难的时候，会有人拉一把。打工相对来说，比较轻松，把本职工作做好，尽量贡献更多的价值，这样有助于个人的职场晋升。

自己创业

创业比较难，但是很多人说打工的终点是一场空，创业成功相当于自己拥有造血功能，不害怕事业，当然创业也是九死一生，作为刚刚失业人员，如果创业就从自己最熟悉的领域开始，不要过多的投资实体，轻资产运行，比如现在各种互联网+的兴起，看清楚趋势，量力而行，一定不要借贷创业，容易把自己陷得更深。

以家庭为重，兼顾理财

如果条件比较好，对于职场心生厌倦，而且目前的睡后收入能够满足家庭的日常开支，可以选择不工作，做自己喜欢的事情，看过很多40+的高管失业之后，去学习自己感兴趣的东西，

他们没有经济苦恼。有的学习心理学，有的炒股，但是要量力而行。

不论怎么做，都要看清自己处境，切合自己实际，注意身体 健康 ，做出决定不后悔。

同志，现在 社会 上机会这么多，失业了怕什么，换一个环境继续发展嘛！

还记得20年前的下岗潮吧，成就了多少企业家啊！

请记住：

时刻努力提高自己，让自己的能力永远大于自己的收入，这样你的选择就会多很多。

从日常就应该不断的努力学习，提高自己，加油！

36岁失业了有两种可能：一种是被动失业，如被裁员、被优化、被辞退；一种是主动失业，譬如裸辞。

裸辞

我有个朋友今年37岁，在金融行业做软件开发，后来P2P爆雷，他们公司受到牵连，资金紧张一度发不出员工薪资。在这样的大前提下，朋友裸辞了。

裸辞之后就是积极投简历和面试。一开始朋友不愿意去加班严重或者要求出差的公司，也不愿意考虑外包机会，更不愿意去小公司屈就。薪资期望值想着还要比上一家金融公司有涨幅。

结果就是找了三个月工作，一份Offer都没有收到。他看上的公司都嫌他年龄太大，性价比太低；一些有意向招他的公司又开不起他期望的薪资。本身金融行业的薪资就比其他行业要虚高很多。

最后，迫于房贷压力，朋友没办法就入职了一家离家特别远的外包公司，做银行系统的开发运维工作。

所以，如果是因自己裸辞而失业，那么建议题主裸辞前要考虑几点：裸辞后的职业规划是怎样的？如果计划赶不上变化，是否有足够的积蓄支撑自己没有收入的那段日子？

如果没有想好就裸辞，那就得随机应变，能快速找到好工作是好事，但如果找不到，就只能放低自己的标准，向现实妥协。

被裁员、被优化、被辞退

如果是这样的情形下失业，首先要学会复盘，要想想为什么是自己失业而不是别人。是因为不可抗力因素，如公司整个团队被裁，还是因为自己本身核心竞争力不够被失业。

最后，失业不可怕，可怕的是怨天尤人不作为

摆正自己的心态。如果以前的岗位不好找工作了，那就适当去考虑转行。行业没有高低贵贱之分，也不要有落差感。

祝题主能早日找到满意的工作！

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